【珠海特區(qū)報】我市企業(yè)技能人才評價第一批試點單位公布
發(fā)布時間：2013-09-18
來源：珠海特區(qū)報
我市出臺政策，明確從事國家尚未列入職業(yè)分類大典的職業(yè)（工種）的技能人才將可通過企業(yè)自主評價取得相關證書，享受相關待遇，填補了現(xiàn)今新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)技能人才評價的“空白”，對企業(yè)留住真正需要的人才有極大幫助。
本報訊 記者王芳報道：記者從市人力資源和社會保障局獲悉，珠海市首批企業(yè)技能人才評價試點單位已確定，格力電器股份有限公司、中航通飛華南飛機工業(yè)有限公司、遠光軟件股份有限公司、健帆生物科技股份有限公司和市電力行業(yè)協(xié)會將擁有人才“自評權”。
首批均是“三高一特”重點企業(yè)
不久前，我市相繼出臺了《珠海市企業(yè)技能人才評價工作試點辦法》和《珠海市企業(yè)技能人才評價實施程序（試行）》，明確從事國家尚未列入職業(yè)分類大典的職業(yè)（工種）的技能人才將可通過企業(yè)自主評價取得相關證書，在有效期內按同等級國家職業(yè)資格證書享受就業(yè)、培訓鑒定補貼，以及入戶城鎮(zhèn)、評比表彰等方面待遇，從而填補了現(xiàn)今新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)技能人才評價的“空白”。
兩項政策于近日“落地”，市人力資源鑒定考試院院長梁家全告訴記者，已確定的四家企業(yè)均是我市“三高一特”重點企業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)中的“龍頭”，在行業(yè)中具有一定的代表性。“電力行業(yè)協(xié)會成熟、管理規(guī)范，成為‘試點’，也是我市探索創(chuàng)新技能人才評價的一個嘗試?！?br/>
企業(yè)可給急需人才發(fā)證
據(jù)了解，四企業(yè)、一行業(yè)在申報“人才自評試點”時意愿強烈。遠光軟件人力資源開發(fā)部總監(jiān)辛占華表示，由于國家職業(yè)大典在軟件開發(fā)職業(yè)方面的設立較為落后，該企業(yè)的游戲開發(fā)工程師、WP工程師、電力開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)等各類工程師均面臨著無證可考的窘境?！捌髽I(yè)可給急需的人才發(fā)放技能鑒定證書，人才向上發(fā)展的職業(yè)通道被打通，對企業(yè)留住真正需要的人才有極大的幫助?！?br/> 中航通飛華南飛機工業(yè)有限公司所涉及的通用飛機制造和通航運營技能工種有數(shù)十大類，但同樣多數(shù)新興工種在國家職業(yè)大典里尚未“上榜”。
首批由企業(yè)自主制定新職業(yè)
據(jù)了解，在企業(yè)新職業(yè)開發(fā)中，市人力資源鑒定考試院將為重點企業(yè)提供一對一的全程技術指導服務。以貼近企業(yè)生產(chǎn)和崗位需要為出發(fā)點，由企業(yè)具體組織實施對技能人才進行核心能力評價、行業(yè)通用能力考試、職業(yè)能力考核和工作業(yè)績成果四個方面的評定，并確定相應技能等級資格，真正培養(yǎng)出企業(yè)與社會“雙重認可”的技能人才。
梁家全透露，每家企業(yè)將開發(fā)出一至二個自評新職業(yè)，計劃年底前完成。首批由企業(yè)自主制定的新職業(yè)總數(shù)上將達5至6個。
來源：珠海特區(qū)報
我市出臺政策，明確從事國家尚未列入職業(yè)分類大典的職業(yè)（工種）的技能人才將可通過企業(yè)自主評價取得相關證書，享受相關待遇，填補了現(xiàn)今新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)技能人才評價的“空白”，對企業(yè)留住真正需要的人才有極大幫助。
本報訊 記者王芳報道：記者從市人力資源和社會保障局獲悉，珠海市首批企業(yè)技能人才評價試點單位已確定，格力電器股份有限公司、中航通飛華南飛機工業(yè)有限公司、遠光軟件股份有限公司、健帆生物科技股份有限公司和市電力行業(yè)協(xié)會將擁有人才“自評權”。
首批均是“三高一特”重點企業(yè)
不久前，我市相繼出臺了《珠海市企業(yè)技能人才評價工作試點辦法》和《珠海市企業(yè)技能人才評價實施程序（試行）》，明確從事國家尚未列入職業(yè)分類大典的職業(yè)（工種）的技能人才將可通過企業(yè)自主評價取得相關證書，在有效期內按同等級國家職業(yè)資格證書享受就業(yè)、培訓鑒定補貼，以及入戶城鎮(zhèn)、評比表彰等方面待遇，從而填補了現(xiàn)今新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)技能人才評價的“空白”。
兩項政策于近日“落地”，市人力資源鑒定考試院院長梁家全告訴記者，已確定的四家企業(yè)均是我市“三高一特”重點企業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)中的“龍頭”，在行業(yè)中具有一定的代表性。“電力行業(yè)協(xié)會成熟、管理規(guī)范，成為‘試點’，也是我市探索創(chuàng)新技能人才評價的一個嘗試?！?br/>
企業(yè)可給急需人才發(fā)證
據(jù)了解，四企業(yè)、一行業(yè)在申報“人才自評試點”時意愿強烈。遠光軟件人力資源開發(fā)部總監(jiān)辛占華表示，由于國家職業(yè)大典在軟件開發(fā)職業(yè)方面的設立較為落后，該企業(yè)的游戲開發(fā)工程師、WP工程師、電力開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)等各類工程師均面臨著無證可考的窘境?！捌髽I(yè)可給急需的人才發(fā)放技能鑒定證書，人才向上發(fā)展的職業(yè)通道被打通，對企業(yè)留住真正需要的人才有極大的幫助?！?br/> 中航通飛華南飛機工業(yè)有限公司所涉及的通用飛機制造和通航運營技能工種有數(shù)十大類，但同樣多數(shù)新興工種在國家職業(yè)大典里尚未“上榜”。
首批由企業(yè)自主制定新職業(yè)
據(jù)了解，在企業(yè)新職業(yè)開發(fā)中，市人力資源鑒定考試院將為重點企業(yè)提供一對一的全程技術指導服務。以貼近企業(yè)生產(chǎn)和崗位需要為出發(fā)點，由企業(yè)具體組織實施對技能人才進行核心能力評價、行業(yè)通用能力考試、職業(yè)能力考核和工作業(yè)績成果四個方面的評定，并確定相應技能等級資格，真正培養(yǎng)出企業(yè)與社會“雙重認可”的技能人才。
梁家全透露，每家企業(yè)將開發(fā)出一至二個自評新職業(yè)，計劃年底前完成。首批由企業(yè)自主制定的新職業(yè)總數(shù)上將達5至6個。
